年度高增长 SaaS 管理计划

Paulo、Zsofia、Hugo 和整个 OutSystems 团队已经建立了一个全面的 SaaS 管理计划——从数据开始，到管理 SaaS 的底层流程。就在最近，他们部署了自动化系统，将使用数据输入 数据电信，使他们能够将许可证合理化流程扩展到更高的高度。他们不仅仅是高级用户 商城；他们是推动我们变得更好的宝贵合作伙伴。

SaaS管理价值驱动奖

该奖项旨在表彰 数据电信 的支持者和客户，他们积极主动地采用、利用和控制 SaaS 成本。通过专注于提高利用率和合理调整许可证规模，他们提高了投资回报率并确保其团队最大限度地发挥 SaaS 订阅的价值。 

Chronosphere：高增长 SaaS 管理价值驱动奖

Chronosphere 在续订管理方面处于领先地位，它使用 数据电信 来确保他们的 SaaS 续订提前完成，不会出现任何疏漏。由于他们与整个企业的应用程序所有者保持着良好的关系，因此他们对正在使用什么以及为什么使用有着深刻的了解。通过建立协作续订和许可证管理计划，他们推动了整个组织的持续效率和节约。

年度 IT 领袖

SaaS 管理是一项团队运动，但有些领导者脱颖而出，成为变革推动者。该奖项旨在表彰那些负责 SaaS 管理的 IT 领导者。他们不仅管理软件，还在整个组织中宣传其价值并提高效率。 

FIS IT 团队：年度企业 IT 领导者

该团队为企业级 SaaS 管理树立了卓越标杆 步骤4 – 开展活动。他们组建了一支整体大于部分之和的团队。通过利用现有流程并创建新流程，FIS SaaS 管理团队为其组织创建了一个中央事实来源。这使他们能够通过软件分类和程序化任务执行来实施整个 SaaS 管理足迹。

Bobby Kingsberry，LucidWorks：年度高增长 IT 领袖

这位战略 IT 领导者的目标是通过合理调整软件许可证规模和消除冗余应用程序来节约成本。他提倡成本意识和效率文化，并制定了清晰透明的 007 数据 政策和指导方针。因此，所有员工都了解获取和使用软件的批准程序，这几乎完全消除了组织中的影子 IT。

年度采购领袖

该奖项旨在表彰积极推动内部变革以实现有意义的商业价值的采购领导者——从成本节约和避免到精简采购流程等等。这些领导者是进步的思想领袖和变革的拥护者，他们推动着组织向前发展。